过去企业以追求利润最大化为导向，往往使企业的决策带有短期行为的倾向，忽视企业的整体利益和长远利益，长此以往不利于企业技术创新能力以及企业价值创造能力的提高。随着国际国内经济形势的剧变，企业决策要从利润最大化导向向价值最大化导向转型。企业价值本质上是企业资源配置和利用的反映，是企业创造价值能力的反映，是价值来源、价值创造和价值实现的统一。企业价值评估是估计企业内在价值的过程，是运用财务学、会计学、经济学、统计学、信息学的理论方法，量化企业内在价值的过程。价值评估的结果是给出一种独立的、无偏的、可以接受逻辑检验的企业内在价值。企业价值的评估方法及模型很多，包括现金流量折现模型、股利贴现模型、经济利润模型、剩余收益模型、实物期权模型和相对价值模型。由于不同的企业情况各不相同，因此在评估其价值时，应根据具体情况加以应用。从价值创造的逻辑选择企业内在价值的评估方法或模型，应当选择剩余收益估价模型。这将有利于企业技术创新能力的不断提高，也有利于实现企业价值最大化。
价值评估是对企业内在价值的评估，尽管企业价值评估活动的兴起与企业间的并购活动紧密相连，但随着企业价值最大化的财务目标被理论与实务界广泛接受，企业价值评估在价值管理和价值投资领域也日益凸显其重要性。对遵循价值管理的企业管理者，如何通过企业价值评估来确定为企业创造价值的有效行为和途径，并在此基础上设立对有效行为的激励机制、对有效途径优化的具体措施，而使企业不断创造价值，最终实现企业价值的最大化；对于秉持价值投资理念的投资者，如何通过价值评估来辨识创造价值的公司，并以此作为价值投资的标的，来实现投资价值最大化，这些都是需要企业管理者和机构投资者必须面对并要解决的实际问题。因此，在企业价值评估活动中，如何为实现企业价值创造确定有效方式、途径，促进和改善企业价值管理，以及如何识别现在和未来能够创造价值的企业，增进和提高机构投资者的价值投资，是价值评估理论和实务中的一项重要课题。
研究的意义在于探讨以EVA为基础，将EVA相关指标融入业绩评价体系的方法，验证结合EVA指标的评价体系的可行性及优越性，为企业客观公正地评价经营业绩提供更科学的模板，促进企业逐渐建立科学规范的企业业绩评价体系，同时引导企业关注资金成本问题及价值创造能力。探讨将EVA理论合理运用于我国业绩评价实践中，提出一套较之原有方法更为行之有效的价值评价体系，准确及时地反映企业的财务状况和经营成果，为企业股东行使经营者选择权、重大事件决策权、战略选择权等提供决策依据。
随着市场经济的不断发展，采矿权制度的不断完善，采矿权价值的评估越来越受到重视。不管是招标、拍卖、挂牌出让环节的拍卖底价确定，还是在协议转让过程中，买卖双方的出价依据都有进行评估的需要。所以，评估在采矿权交易过程发挥关键作用，也就要求评估工作者处理好形成采矿权价值各个因素间的协调性，并选择最合适的评估方法，遵循科学的评估途径，进而计算符合客观实际的评估值。故采矿权评估价值的研究具有重要意义。
