许多刚刚步入社会的年轻人，他们在手机、电脑、MP3等个人物件上的“配置”常常一掷千金，毫不吝啬，却忽视了一项更重要的“配置”——保险。
不少年轻人认为自己身体好，风险离自己很遥远，用不着买保险。事实有时恰恰相反。刚刚进入社会的职场新人的一大特点就是积蓄少，而且要为购房、结婚、子女教育等做准备，需要大量的资金。因此，相比于未来的开销和眼下的收入，初入社会的年轻人抗风险能力反而是弱于中年人的，因而万一遇到意外，这些人就可能将面临“倾家荡产”的后果。
因此，初入社会的年轻人很有必要未雨绸缪，为将来买一份保险。趁年轻的时候买保险还有一个好处， 就是同样的险种、同样的保额，保费会随被保险人年龄的增长而增加。等年龄较大、身体状况恶化时再买保险，很有可能因年龄和健康原因而被拒保，即使通过了核保，也要支付较年轻时更多的保费。因此，买保险其实是越早越好。
有的人认为，工作单位已经上了保险,自己无须冉多掏钱买保险。这一观点其实也是不对的。因为通常即使是效益非常好的大公司，其所能提供的保险品种和额度也都是很有限的，不可能满足个人的具体需要，而小一些的公司就更不用说了。因此，除了“体制保障”之外，根据自己的实际情况适当增加一些保险项目或额度也是非常必要的。
当前市场上保险产品种类繁多，刚进入社会的年轻人应该如何选择适合自己的保险产品呢?首先，要明确自己需要什么样的险种。人生最大的风险莫过于死亡，因此一份保障型定期寿险必不可少。除死亡之外，意外伤害和重大疾病也是年轻人面临的两大风险。据统计,意外事故位居年轻人死亡原因之首，而重大疾病也呈现出年轻化趋势。因此，意外险和重大疾病保险可作为附加险来购买。
其次，在选择意外险时要综合考虑自己生活与工作的环境中出现意外的概率。一般来说，工作流动性大、需要经常出差的人群可多买一些意外险，而办公室白领、文员等就可以适量减少意外险的比例。
另外，年轻人还可在此基础上补充几份健康类附加险。常见的健康类附加险有附加住院险和附加住院津贴险两种，可根据自己单位的医疗保险福利情况作出相应选择。
当然，投保人应根据自己的经济能力量力而行。职场新人经济能力有限，可用于购买保险的预算不多，一旦超过了自己的支付能力，就很难持续交纳高额的保费。届时如果退保，不但会造成巨大的损失，还会失去保障，而不退保又难以缴纳保费，陷自己于进退两难的尴尬境地。因此专家建议，刚进入社会的年轻人买保险的比重应占自己收入的8%~ 10%为佳。
