企业不上市就不需要股改吗?
如果排斥股权激励,必将影响到企业核心人才的工作积极性,也不符合企业长远发展的需要;而实行股权激励,倘若操作不当,又容易抬高人力成本,出现分配不公、股权纠纷等新问题。
年薪一元,却可以获得逾千万的财富,这是“一元CEO”带给人们的谜团,也是股权期权吸引人们视线的关键原因之一。百度上市创造了8位亿万富翁,50位千万富翁,240位百万富翁。
作为非 ,尽管不能分享资本市场的盛宴,但依然可以借助于股权激励点燃员工的工作激情,加快企业战略目标实现的步伐。
成功推行股权激励,其关键之处在于能够产生财散人聚的积极效用,规避财散人散的悲剧发生。归结起来,股权激励对于企业而言,有以下几方面的深远意义:
其一,有利于端正员工的工作心态,提高企业的凝聚力和战斗力。
从雇员到股东,从代理人到合伙人,这是员工身份的质变,而身份的质变必然带来工作心态的改变。过去是为老板打工,现在自己成了企业的“小老板”。
工作心态的改变定然会促使“小老板”更加关心企业的经营状况,也会极力抵制一切损害企业利益的不良行为。
其二,规避员工的短期行为,维持企业战略的连贯性。
据调查,“缺乏安全感”是导致人才流失的一个关键因素,也正是这种“不安全感”使员工的行为产生了短期性,进而危及企业的长期利益。
而股权授予协议书的签署,表达了老板与员工长期合作的共同心愿,这也是对企业战略顺利推进的一种长期保障。
其三,吸引外部优秀人才,为企业不断输送新鲜血液。
对于员工来说,其身价不仅取决于固定工资的高低,更取决于其所拥有的股权或期权的数量和价值。
另外,拥有股权或期权也是一种身份的象征,是满足员工自我实现需求的重要筹码。所以,吸引和保留高层次人才,股权激励不可或缺。
其四,降低即期成本支出,为企业顺利过冬储备能量。
金融危机的侵袭使企业对每一分现金的支出都表现得格外谨慎,尽管员工是企业“最宝贵的财富”,但在金融危机中,捉襟见肘的企业也体会到员工有点“贵得用不起”。
股权激励,作为固定薪酬支付的部分替代,能在很大程度上实现企业与员工的双赢。
企业通常为了扩大经营规模,拓宽业务,会选择在经营到一定的时候增加注册资金的行为,企业注册资金的增加在一定上位企业带来了好的一些影响,比如企业注册资金往往表现出公司的总体资金实力,资金越高那么相对的比资金低的企业在业务上要来的有优势。
一、公司增资的流程
1、开立股东会,股东同意当次的公司增资,并出具股东会决议、章程(或章程修正案)。
2、开立验资账户开立验资账户所需材料:营业执照原件、组织机构代码证原件、税务登记证原件、开户许可证原件、公章、股东章、财务章、法人章、股东身份证明的原件、增资股东会决议/决定及验资户银行的各种开户表格。
3、企业增资资本进账询证
以各个投资人自己身份打入约定的投资比例的增资资本,增资资本进入公司账户后与会计师事务所联系索取询证函,交到验资账户银行去领取三单,包括有:进账单、对账单、询证函(认缴制不需要)。
4、企业增资验资户销户转入基本账户
营业执照增资好以后就可以办理销户手续,销户材料有:营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、公章、财务章、法人章、投资人身份证、股东章,第一步填好销户材料之后提交到银行柜台,之后把增资验资户资金转入公司的基本账户当中(认缴制不需要)。
二、增加注册资金需要的材料清单:
1、营业执照正副本原件(三证合一);
2、公章、财务章、人名章;
3、法人身份证原件;
4、原公司章程;
5、开户许可证原件。
三、单领取后带着增资股东会决议、章程修正案或是章程与公司有关的证件到会计师事务所出具增资验资报告(认缴制不需要)。
增资验资报告出具之后可至工商局提交增资变更登记,所需材料:营业执照正副本,企业变更登记申请书,股东会决议、章程、增资验资报告。
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个人名下打对账单、存取小票(适用于短期显帐),可以体现账户余额;
名下资金、资信证明(适用于短期时点),可以体现账户余额以及账户信用情况;
个人名下出国留学资金证明(29天到6个月)适用于出国留学签证;
资金方名下(打小票、ATM机亮资、打资金证明、指定银行存款亮资),适用于彰显合作实力;
个人新三板开户垫资,开立新三板投资账户等。
企业
企业注册资金实缴验资、垫资、增资(可前置审批),实缴注册资本、出具验资报告;
企业打资金(征信)证明,体现账户余额以及账户信用情况;
企业过账走流水,为公司平应收应付做大帐;
企业还旧贷新过桥适,用于公司短期拆借还银行敞口;
打公司竞标资金证明(出公司、出保证金),适用于投标入场证明,参与公司陪标,竞标等
企业长期显帐,银行承兑汇票打保证金贴现。
机构
银行月底冲量存款,为银行从业人员短期拉业绩;银行日均存款,为各大银行网点拉存款;
股权类私募基金牌照保壳代发产品,保护私募基金管理人证书不被吊销;
新三板公司定增过桥(非融资类) 、新三板公司财税包装、走账走流水、审计走账,为公司应收、应付、做帐面等。