高送转股票的三高特征如下：
高公积金、高未分配利润、高净资产
要实施“送红股”和“转增股本”，前提条件是企业有足够的未分配利润和资本公积金，也就是说未分配利润多、资本公积金丰厚是公司实施高比例送转的基础。因此，我们挖掘高送转潜力的股票，就要将目标锁定在那些有高公积金、高未分配利润的 上。另外，高净资产也是一个要重点参考的数据。综合来看，就是具备“三高”的 ，高送转的预期才高。
从经验来看，当一只股票的每股未分配利润大于1.5元、每股资本公积金大于2元、每股净资产大于3元时，其高送转的概率就较大。
另外，单从“未分配利润”这一指标考察来看，前一年度或是前半年未进行利润分配的股票，其高送转的概率较大。换言之，高送转公司绝大部分发生在最近未进行分红的公司中，因为未进行分红，才有足够的未分配利润来进行高比例送股。
例如，我们随机抽取在2009年实施高送转的两只股票华兰生物（002007）、山东黄金（600547）,来看看它们2008年度年报高送转的“三高”指标。
2009年5月6日，华兰生物实施“10股转增6股，红利2元”的方案。从下表中可以看出，华兰生物2008年度的每股公积金、每股未分配利润、每股净资产都很高，分别为1.8944元、1.7008元、4.89元。
2009年4月27日，山东黄金实施“10股转增10股，红利3元”的方案。从下表中可以看出，山东黄金2008年度的每股公积金、每股未分配利润、每股净资产也很高，分别为2.3565元、2.6520元、6.3553元。
当然，有一些“三不高”的 ，也会进行高送转，但有“打肿脸充胖子”之嫌。这类公司高送转后，一般没有太好的高送转行情。这些 企图通过“高送转”吸引投资者，或采取“分光吃光”甚至“寅吃卯粮”的做法，很可能会阻碍公司未来的发展。 只有根据实际发展状况制定合理的股利分配方案，而不是盲目分配、恶意分配（ 要发展，必须留有一定的未分配利润和资本公积金来扩大再生产）,才是实现企业健康、长远发展和回馈投资者的最好方式。
