如何分析 的经管能力？
一个企业,仅仅有好的品牌、好的产品是远远不够的。再好的产品也需要人来制造,再好的企业也需要人来管理，人是生产力中最核心的要素、最重要的要素、最活跃的要素。
另外,仅有好的核心管理层也是不够的,企业中级管理层和最基层的员工的状况也是企业兴衰的重要因素之一。企业从业人员的专业技术能力、对企业的忠诚度、责任感、团队合作精神和创新能力等对企业的影响也非常巨大。
其他的像公司法人治理结构分析也很重要。公司法人治理结构有狭义和广义之分,狭义上的公司法人治理结构是指有关公司董事会的功能、结构和股东的权利等方面的制度安排,广义上的法人治理结构是指有关企业控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度安排。健全的公司法人治理机制至少体现在以下几个方面:规范的股权结构、完善的独立董事制度,监事会的独立性和监督责任、优秀的经理层相关利益者的共同治理。
如何对 的股本结构进行分析？
有大股本的,像工农中建四大银行，股本都是几千亿元。工商银行8角多的利润只有4元多的股价,因为它的股本太大了,有3500多亿元,一般的资金推不起来这个庞然大物。相反有些股票效益并不好,但是定价很高,因为股本小，容易炒作投机。
股本结构分析除了股本的大小特别是实际流通股本的大小之外,还有股本性质的分析,看企业股份是国家的股份、还是个人的股份。
有些企业是私人的，有些企业是国家的，任何一轮牛市私有企业股价的涨幅都是最疯的,因为个人的企业更容易出好消息配合资金大幅推高自己的股价,自己也可以高位减持获利，利益与他们密切相关，股价涨起来对控制人也有好处,所以要正确分析这个企业的所有权性质,是国有的还是个人的。
